I LEAD GOOD - stephanie.mione@ileadgood.com

Loin de moi l’idée de (re)lancer un débat sur le côté inné du management, mais…

Je suis tombée sur cette citation qui m’a interpellée.

Qu’y a-t-il derrière cette phrase (d’un grand patron de l’industrie française, notamment de Valéo) ?

J’ai pris Art au sens « aptitude, adresse à faire »,
et discipline au sens « Règles de conduite que s’impose une personne ».

Et là, effectivement cette phrase me parle.

Oui, dans toutes ses actions le manager doit réfléchir au comment, pourquoi, quoi, qui, combien, où, quand

Oui, tous les jours le manager doit avoir à l’esprit que ses actes, ses paroles ont un impact sur ses équipes, sur son entreprise…

Alors on réfléchit, on développe ses compétences, on se remet en question.

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