I Lead Good vient d’être référencé DATADOCK !
Cela signifie que nous respectons les exigences de qualité dictées par la loi.
Cela signifie que nos prestations peuvent être prises en charge par les OPérateurs de COmpétences (OPCO), ceux qui collectent vos cotisations en fait 😉
Alors n’hésitez pas à me contacter ici !
💫 Jeudi 28 avril, j’ai eu le plaisir d’animer un Atelier « Gestion du temps » auprès des membres et des invités du CJD Manosque et Durance 😊
Deux Heures consacrées à aborder des concepts, des outils, à découvrir comment changer ses habitudes pour reprendre la main sur la Gestion de son temps ⏲️, avec un groupe très participatif !🖋️
✍️Lister ses tâches, déterminer l’urgent de l’important, définir un ordre 🗒️, s’accorder des pauses😎 , fêter ses réussites 🎉… autant d’éléments à intégrer dans son quotidien pour que le temps devienne un allié ⏰
😊Merci au CJD Manosque et Durance de leur confiance !🤝
Si vous aussi vous souhaitez mettre en place un atelier sur la Gestion du Temps, n’hésitez pas contactez moi !😊🌞Contact
Loin de moi l’idée de (re)lancer un débat sur le côté inné du management, mais…
Je suis tombée sur cette citation qui m’a interpellée.
Qu’y a-t-il derrière cette phrase (d’un grand patron de l’industrie française, notamment de Valéo) ?
J’ai pris Art au sens « aptitude, adresse à faire »,
et discipline au sens « Règles de conduite que s’impose une personne ».
Et là, effectivement cette phrase me parle.
Oui, dans toutes ses actions le manager doit réfléchir au comment, pourquoi, quoi, qui, combien, où, quand
Oui, tous les jours le manager doit avoir à l’esprit que ses actes, ses paroles ont un impact sur ses équipes, sur son entreprise…
Alors on réfléchit, on développe ses compétences, on se remet en question.
